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用人理念
用人理念:
品德爲尊,能力爲貴,績效爲重
我們在用人方面崇尚德才兼備、業績爲重。我們堅持以人爲本,視人才爲公司最寶貴的財富,尊重人才、理解人才、培養人才、激勵人才,努力創造良好的用人機制和環境,爲員工提供廣闊的施展才華的舞台,實現員工與企業的共同成長。
培訓發展:
公司基于人才發展規劃,建立完備的員工培訓體系,開展系統的員工培訓與開發,促進員工知識和技能水平的提高,滿足公司經營發展需要和員工職業發展需要。
公司對新進入公司的員工的培訓方式主要有:全面企業內訓、外派培訓進修等。
職業發展:
公司逐步建立並完善員工職業生涯規劃發展體系,以員工績效考評及能力評估結果爲基礎,根據員工的具體情況進行職業生涯設計,爲員工創造實現其職業生涯的條件。
薪酬福利:
公司爲員工提供具有市場競爭力的薪酬福利,含工資(獎金)、社會保險及福利。
在工資方面,除正常的月工資(獎金)外,公司根據經營狀況以及員工的業績表現,核定並發放年度經營目標考核獎;公司爲員工繳納的社會保險包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金等;公司向員工提供的福利主要有:年度體檢、帶薪年休假、子女醫療保險、意外傷害保險等。

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